Everforth

Philosophy

私たちは自らを「強い意志で秩序に挑む破壊者であり、カオスから新しい価値を生み出す創造者」だと語っています。そのために「自由」を標榜しています。

自由とは放縦ではなく、選択の責任です。選択の責任をより多く、より効果的に果たす者に、社会がより多くの自由を委任するのだと、私たちは考えています。

ステークホルダーの皆様や社会に最大の価値を提供することで、より多くの自由を委任してもらえる組織であることを目指しています。

私たちについて、より深く知っていただくためにこちらのサイトをご覧ください。

Everforth Edge

Workstyle
Concept

「好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする」

私たちのワークスタイルの重要なコンセプトが「好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする」です。
ミッションの言葉通り、優秀な異能を集めてその才能を十分に発揮してもらうこと、多様性に富んだサステナブルな組織を作り周囲に影響を及ぼすことで社会に貢献すること、働く一人一人の幸福を追求すること、などから創業以来一貫して貫いている組織哲学です。

リモートワークやフルフレックスという「制度」を作るのではなく、
文字通り自由に振る舞うことが許容される「文化」を作っています。
もちろん会社は経済の共同体ですから、管理されずとも、主体性を持って考え、行動できる人が享受できるという厳しい側面も持ち合わせているとは思いますが、自分の人生を自分でコントロールして生きる、というのは何事にも替え難いことだと私たちは考えています。

Business

Technology & Design Firm

私たちは、多様なスペシャリストがテクノロジーの社会実装をデザインする
”Technology & Design Firm”です

新規事業の立ち上げから成長までワンストップで対応できるだけではなく、ユーザーエクスペリエンス、先端技術活用、ビジネスストラテジーなど幅広い領域でクライアントに想像を超える提案ができる組織です。

これまで、アパレル向け、運送業向け、EC向けなど10を超えるSaaS、50を超えるブランドアプリなど、ビジネスとしてユニークで、技術的にもチャレンジングな開発を数多く実践してきましたが、今後はSaaSに止まらない領域、具体的にはリアルな空間（店舗や土地、建物、街）やフィジカルな体験、あるいはメタバースなど仮想空間を絡めた体験にも、Everforthが培ってきたデザインとテクノロジーを応用させていきたいと考えています。

Culture

自由の文化を作る私たちの組織文化の特徴です

リモートワーク、オフィスワークを自由に選択可能な環境
（宣言、申請不要な完全自由）
勤務時間完全自由
多様な契約形態（雇用、業務委託、副業、時短社員etc.）
副業、兼業自由
開発マシンは私物利用、会社貸与選択可能
社員間の会食、書籍購入など経費補助（事前申請不要）
遠方からオフィス来社時の宿泊環境整備
キッチン、バスなど仕事と生活の垣根をなくすオフィス

こうした文化を背景に、
ダイバシティに富んだ組織が構成されています

多様な国籍と日本・世界各地の社員
（イギリス、韓国、バングラデシュ、アメリカ、ラトビア…）
大学院や海外語学学校に通いながら働く社員
LGBTが尊重され、隠さずに公言できる文化
障害を抱えながら、支障なく働いている社員
子育てを優先しながら、可能な範囲で働く社員

Gallery

CTO Message

谷本心JAVA Champion

「自由な環境で最大のアウトプットを出す」
それがエンジニアとして最高の環境だという信念があります。使いたい技術が使えないとか、形式的な社内ルールがあるとか、効率の上がる曜日や時間帯が会社のコアタイムとズレているとか、エンジニアの生産性やモチベーションを削ぐような要因はいくらでもありますが、Everforthではそのような制約を徹底的に取り払い…

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Open Position

現在募集している職種は次の通りです。

Career

Philosophy