私たちのミッションは、「異能に自由を与え、世界を前進させる。」です。

私たちが目指す世界は、一人一人の個性＝それぞれの「異能」が尊重される多様性に富んだ世界、
性別や国籍だけではなく、生き方、嗜好や家庭、住みたい場所などを大切にしながらも働ける世界、
企業がその目標を追求しながらも、働く人や自然環境にも配慮が行き届いた世界、です。

そうした「サステナブルな世界」に前進させるための私たちのアプローチは次の通りです。

①創業から率先して取り組んできた多様性と持続性と柔軟性に富んだ組織をさらに発展させること、また、クライアントをはじめとしたステークホルダーの皆様にもそのノウハウを還元し、良い影響を与えること。

②私たちのデザインとテクノロジーを活用して企業の新規事業開発やデジタル化を支援することで、企業の目標達成を実現しながら、同時に個や環境との調和の取れた持続的な成長と変化を促すこと。

私たちは、私たちと一緒にビジネスをしてくださる皆様と一緒に、サステナビリティを変革の力にしていきます。

多様性に富み、個が尊重される組織

私たちの組織コンセプトは「好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする。」です。
この言葉は、単なるリモートワーク推奨でもなければ、もちろん規律なき状態を指しているのではありません。
一人一人が自分の人生で大切にしたいことを尊重しながら働けること、それぞれの「異能」を最大限発揮しやすい環境を作ること、流動的で柔軟性と持続性に富んだしなやかな組織を作ること、を指しています。

Everforthの組織文化・ワークスタイルの特徴

• リモートワーク、オフィスワークを自由に選択可能な環境（宣言、申請不要な完全自由）
• 勤務時間完全自由
• 多様な契約形態（雇用、業務委託、副業、時短社員etc.）
• 男女比率50%:50%
• 複雑な階層構造のないフラットな組織文化
• 副業、兼業自由

デジタルを活用した企業の成長/変革支援

私たちは、テクノロジーとデザインを強みにしたスペシャリストチームです。
自らの強みを武器にして、多くの新規事業開発やデジタル活用を支援して、企業の成長と変革を支援してきました。

DX（Digital Transformation）とは、単なるIT活用ではなく、持続的な成長に向けた変化です。
ビジネスモデルや組織文化の変化を伴い、環境配慮や未来への持続的な変革投資を含んだ多次元のアプローチであり、私たちはそうした視点でDXを支援しています。

また、テクノロジーを盲信した効率化や目的を見失ったIT投資にも、私たちは反対の立場を取ります。
ヒューマンタッチの価値はまだまだ大きく、人の知恵や感性、サービスマインドが必要かつ優位な場面はたくさんあり、ITと人の価値をうまく組み合わせることがDXの要諦だと考えています。

• Everforthの支援しているDXの事例　Case
• 10を超えるSaaS新規事業開発実績
• 50を超えるブランドアプリの開発実績
• リアル店舗のEC貢献の可視化
• 店舗とEC、アプリ、LINEを組み合わせた接客サービスの実現
• グループ会社全社700人規模のリモート中心文化へのインパクト